毕业5年，为何你还不知道自己喜欢什么

　　文/原生木匠

　　最近几天，听到一个朋友准备离开工作5年的500强公司，我问他为何想要离开，他说自己在这个公司里就是一个小螺丝，根本看不到自己的未来，如果是刚毕业选择500强企业体验大公司的流程没有错，但是已经5年了，他说即使再工作5年也就是他老板的位置，如果只是熬时间才能坐上领导，那么时间浪费的太可惜。

　　不知是否你也有这样的困惑？

　　工作的前5年，有可能你一直效力于一家外企／民企，更多人是可能已经辗转几家公司，换工作的原因无非是提高收入，学不到东西，没有发展诸如此类。如果说前5年可以不断尝试寻找自己喜欢的工作，那么工作5年后应该要慢慢沉淀自己。为什么要以5年为界？5年只是概数，意指已经不再是初入职场的菜鸟，又没到资深的程度的职场人。

　　对于已经找到自己职业发展“真爱”的同志，你可以就此绕道而行。

　　如果你还是对现有的工作有不满意的地方，而且又不知道自己到底喜欢做什么工作的朋友，可以搬上你的小板凳继续往下看：

　　I. 你为什么不喜欢现在的工作？你不喜欢的地方在下一家公司还会不会出现？

　　不知大家有没有听过这样一些感触：我觉得这家公司的同事很难相处，我的能力应该匹配更高薪水，为何不给我涨工资，我在这家公司学不到东西，在这里就是浪费生命……

　　乍一听，好像每一个观点都很有道理，而且身边的朋友鉴于“维护朋友关系”的立场，往往也会支持你的观点，最后你更加觉得自己受了委屈，非辞职不行了。

　　先不谈朋友对你关键决策的影响，就以上观点本身，你也无法确认在下一家公司会不会遇到同样情况，如果一个决定产生的影响客观上是未知的，而你却主观的认为下一家公司就一定会更好，那岂不是掩耳盗铃吗？

　　更为重要，也最容易被忽视的是，人的大脑本能具备自我保护意识，遇到任何挫折／问题，优先认为是外界环境造成的，岂不知大部分时候是我们自己的主观判断有问题，所以如果你不喜欢公司的某些方面，你可以先自己分析是不是我的适应能力有问题，是不是我要的太多却做的太少，是不是我太好高骛远？自己回答完这些问题后，看看其他同事是不是也有这样的问题，如果依然觉得不喜欢，那可能离开也是一种解脱。

　　II. 你是为了涨工资而换工作，还是为了做喜欢的事而换工作？

　　在刚毕业的几年里，手头拮据的我们，省吃俭用但还是觉得手里攒不下钱，一旦听说别人涨工资，或者比自己工资高的人，心理就暗暗的较劲，觉得按照自己的实力，自己可以拿到更高的工资，于是乎心理暗算如果明年领导不给我涨到8000，我就不干了，现实往往是各种打脸的，过年后，你的工资只涨了500元，与你的目标差了好几光年，“没办法这是逼我跳槽啊”，于是乎你接连换了几家公司，在工作的第5年，你还是不知道自己想做什么。

　　这种剧情我想一点都不陌生，为了涨工资而不停的跳槽，其实我觉得也没什么不好，至少收入上满足要求了，但是工作5年后，就要更加慎重了，毕竟跳来跳去缺乏积累啊。

　　III. 也许你的每一次尝试都是浅尝辄止

　　如果在每一次换工作或者找自己爱好的事情时，都只停留很短的时间，你是无法理解其中的精髓，虽然不需要你花费10000小时去研究，但至少也要全身心投入半年以上，你才能有一些相应的技能，继而感受到乐趣，比如学开车时，在你刚学习倒车入库的时候，你会非常痛苦，可能你会觉得开车一点都不酷，甚至想要放弃，那是因为你的技能还不具备享受开车乐趣的起始门槛，如果你在这时放弃，说开车不是你喜欢的事情，那就妄下结论了，因此在每一次的职业尝试中都不要浅尝辄止，只有这样你才能最终找到自己喜欢的做的事。

　　IV. 想要的太多，技能却很少

　　看到别人通过自媒体赚到了第一桶金，自己也想去尝试，然后写了几篇文章就发现阅读量很低，进而觉得自己可能并不适合这条路，于是乎又去寻找另一个可以职业方向，周而复始，发现自己在哪一行都好像做不出成绩，于是乎焦虑笼罩着整个人。

　　其实，不论在哪一行要先做到专业，钱自然会找到你，如果觉得变现太慢，说明你的技能还需要打磨。痛苦来自于想太多，做太少。你的时间有限，所以最好别把它浪费在模仿别人这种事上。

　　正如乔布斯所说“你的工作将会占据生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是伟大的工作, 你才能怡然自得。如果你现在还没有找到, 那么继续找、不要停下来、全心全意的去找, 当你找到的时候你就会知道的。就像任何真诚的关系, 随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找，直到你找到它，不要停下来!”（来源：简书）