管理格言1、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　　2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

　　9、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

　　11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　13、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

　　14、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

　　15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　16、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　18、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　20、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　23、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　25、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　26、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

　　34、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

　　35、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

　　36、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

　　37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　　45、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

　　46、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　　47、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

　　48、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

　　49、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

　　50、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

　　52、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

　　54、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　　55、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　56、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　　57、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

　　58、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　60、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　　61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

　　63、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

　　64、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　　65、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　70、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　　71、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　72、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

　　73、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　75、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

　　79、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

　　80、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　　81、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

　　82、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯