千万不能在职场中说的被忌讳的八句话导语：不管在哪里工作都有别人忌讳的话，记住这几句，让自己不那么傻。这里的小编为大家整理了职场中最忌讳的八句话，希望对你们有帮助。

　　你对那件事怕得要死?问题在于，那件事恰恰是你需要去做的。静下心来认真做你不愿意做的事情吧，因为不管喜不喜欢，这可能正是你亟需解决的问题。

　　如果在老板面前说你不能和某个员工或者团队一起工作，老板不会立马给你调换岗位或者部门，而会认为你不能够与团队融入，可能会有被开除的风险。

　　身在职场，就不要提“公平”二字，因为职场上根本就没有完全的公平。工作怎么安排，谁加班谁休息，福利红包怎么发，领导都是有自己的考量的，不要随意去批判领导不公平，无论你怎么说，在别人耳中只是抱怨，那还不如踏踏实实做好自己的工作，领导自然能看到。

　　领导问你工作进展的时候，如果你回答差不多，那你传达的是什么信息？差不多是差多少？是做到什么程度了？这些都不知道。老板问你就是要一个明确的答案，你却给他一个模棱两可的答案，这会留下不好的印象，甚至会让领导对你的能力产生怀疑。

　　“学校没学过，以前的工作经历也没有做过，我不会做。”很多人以为一句“我不会”就能推掉责任，万事大吉。不会做不是理由，更不可能是借口，领导交给你的工作，不会做就先学，再来做。凡事想办法，想办法的过程，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。

　　工作中犯了一点小错误，上司批评了你。你是不是会说；“我这样做又不会怎样，一点小事有必要这样斤斤计较嘛。”对于上司来说，每个员工都可以犯错。领导在乎的其实只是你犯错后的态度，以及你犯错后是及时纠正错误还是拼命掩盖错误。

　　某天，领导突然发现某件事的工作流程不太合理，让你去优化改进。你会不会说：“这件事不是一直都这样做的吗，干嘛要改，真麻烦。” 你觉得公司的事情差不多就行了，为什么要改来改去。殊不知，老板想要的是把公司当作自己家的员工，老板希望员工主动发现问题，优化问题，让公司变得更好。

　　职场中，面对老板交代的任务，自己做了以后发现完成不了。你是不是会对老板说：我已经尽力了，完不成不是我的问题。”但是老板想要的只有结果，他并不在意你是否做了努力。对老板来说，真正的努力应该是竭尽所能，用尽各种方法去完成这个任务。